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WIR HABEN DIE ANTWORT
Branchen & Expertise
Besetzbar hat über viele Jahre hinweg erfolgreich Positionen in unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen besetzt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Bereichen IT & Engineering, Finance & Banking sowie Sales und technischen Funktionen.
Vergütungsmodell
Besetzbar arbeitet vollständig erfolgsbasiert. Eine Abrechnung erfolgt ausschließlich dann, wenn ein Arbeitsvertrag tatsächlich unterschrieben wurde. Vorauszahlungen, Retainer oder andere Anzahlungsmodelle gibt es nicht.
Bei mehreren parallelen Vakanzen kann alternativ eine Abrechnung auf Stundenbasis vereinbart werden – insbesondere sinnvoll bei fünf oder mehr offenen Positionen.
Honorarstruktur
Das Vermittlungshonorar basiert auf eine einmalige, prozentuale Provision das vereinbarten Jahresbruttogehalts des jeweiligen Kandidaten.
Für detaillierte Informationen: info@besetzbar.de
Garantie & Partnerschaft
Besetzbar legt Wert auf nachhaltige Besetzungen und langfristige Zusammenarbeit. Sollte ein vermittelter Kandidat innerhalb der vereinbarten Frist ausscheiden, greift eine vertraglich geregelte Geld-zurück-Garantie.
Recruiting-Ansatz
Der Suchansatz wird individuell an das jeweilige Anforderungsprofil angepasst. Grundlage ist ein über Jahre aufgebautes Kandidatennetzwerk, ergänzt durch gezielte Direktansprache (Active Sourcing).
Geeignete Fach- und Führungskräfte werden direkt kontaktiert, vorselektiert und anschließend persönlich interviewt. Erst danach wird entschieden, welche Profile dem Unternehmen vorgestellt werden.
Qualitätssicherung
Jedes Kandidatenprofil wird anhand eines gemeinsam definierten Anforderungsrahmens geprüft. Vor Start der Suche findet ein strukturiertes Briefing statt, in dem Aufgaben, Erwartungen, Rahmenbedingungen, Benefits und Besonderheiten der Position klar festgehalten werden.
Geschwindigkeit
In der Regel stellt Besetzbar innerhalb der ersten 14 Tage die ersten qualifizierten Kandidaten vor - inklusive strukturiertem Profil, Matching-Einschätzung und aller relevanten Unterlagen und Informationen.